Feed-icon-14x14

Blogs: Últimos posts publicados

El programa PREPARA -Programa de Recualificación Profesional- fue creado por el Real Decreto-ley 1/2011, de 11 de febrero, con una intención temporal y fruto de la consecuencia más grave de la crisis económica y financiera en nuestro mercado laboral: el importante aumento de las personas en situación de desempleo. Pero esta coyuntura adversa que no sólo no mejora sino que ha empeorado desde la publicación del Real Decreto-ley 1/2011, ha llevado que el programa, de …
Hace alrededor de 1 año, por eautonomos en Laboral
Hasta el 31 de agosto de 2011 existía una ley que decía que si encadenabas a tus trabajadores varios contratos temporales llegando a una duración acumulada de 24 meses en un periodo de 30, los trabajadores adquirían la condición de fijos. Sin embargo, esta regla fue suspendida en esa fecha y dejó de aplicarse. ¿Sabías que a partir del inicio del año 2013 vuelve esta norma a estar vigente? Así es, y la norma además …
Mucho se ha hablado en los medios de comunicación del nuevo porcentaje del 50% a aplicar en la base reguladora de la prestación por desempleo a partir del séptimo mes, fijado por el Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad. La cuantía de la prestación se determina aplicando a la base reguladora los siguientes porcentajes: el 70% durante los 180 primeros días …
Hace alrededor de 1 año, por eautonomos en Laboral
Se considera permiso retribuido aquel tiempo en el que el trabajador puede ausentarse de su trabajo sin dejar de percibir el salario o el proporcional a las horas trabajadas. En la ley se recogen los siguientes: ¿Cuáles son los principales permisos retribuidos en España? Matrimonio. Que será de 15 días naturales. Nacimiento de hijo, fallecimiento, accidente o enfermedad de parientes hasta segundo grado, será de 2 días amplaibles a 4 si existe desplazamiento. Traslado del …
Hace alrededor de 1 año, por elisbay en Laboral
A la hora de poner en marcha un negocio propio, la tendencia general es iniciar el proyecto en compañía. Si decides asociarte, resulta fundamental un acuerdo previo que defina todos los aspectos. Vencer el miedo inicial Estos temores forman parte de lo que los expertos llaman el vértigo inicial, que acecha a todos y en especial a los empresarios noveles. Sobre todo si el nuevo emprendedor ha dejado atrás la seguridad de un trabajo por …
Hace más de 2 años, por eautonomos en Laboral
Desde hace bastante tiempo ha sido polémico el asunto del cobro del desempleo por los trabajadores autónomos. Esta ley, de la que se podrán ver sus efectos a partir de Noviembre, es algo que autónomos y pymes pedían a gritos, pues les proporciona una gran seguridad para poder acometer nuevos proyectos con más garantías. Pero aquí es donde llega el problema, y es que se han establecido unos requisitos mínimos muy estrictos para poder cobrar …
Hace más de 2 años, por eautonomos en Laboral
En la época de crisis que nos ha tocado vivir, con tanto desempleo, muchas personas ven el autoempleo como una salida. Queremos animaros a llevarlo a cabo, para lo cual comentaremos una forma de conseguir liquidez que tal vez os estéis planteando: mediante la capitalización del desempleo, resumiendo la amplia información que existe en internet sobre el tema. Empecemos por el principio: si estás en paro estarás cobrando la prestación por desempleo. Pues bien, puedes solicitar …
Hace más de 2 años, por eautonomos en Laboral
  En una época de crisis como ésta es fácil coleccionar deudas: con hacienda por algún impuesto, con el banco por algún préstamo, con un proveedor por algún servicio que nos ha prestado… Pero hay una gran duda: ¿a partir de qué momento mis acreedores pueden empezar a recuperar su dinero embargando mi salario? En principio no debes preocuparte. El embargo del salario es la última opción a llevar a cabo por los acreedores que …
En nuestro primer artículo sobre el contrato de trabajo por tiempo indefinido de apoyo a los emprendedores, indicábamos que tiene como finalidad facilitar la contratación de trabajadores por empresas de menos de cincuenta trabajadores. Pero además, este contrato interesa al trabajador en la medida que le permite volver al mercado laboral y seguir percibiendo las prestaciones por desempleo, cumpliendo los siguientes requisitos: - Deberá ser contratado bajo el contrato de trabajo por tiempo indefinido de …
La reforma laboral trata de facilitar la contratación de trabajadores por parte de las empresas que representan a la mayor parte del tejido productivo de nuestro país: aquellas que cuentan con menos de cincuenta trabajadores. Con esta finalidad, el Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral creó el contrato de trabajo por tiempo indefinido de apoyo a los emprendedores, en vigor desde el 12 de febrero …
Copyright © 2014 Econred
Cerrar
Utilizamos cookies propias y de terceros para mostrarle publicidad relacionada con sus preferencias según su navegación. Si continua navegando, consideramos que acepta el uso de cookies. Puede cambiar la configuración en las opciones de su navegador. Puede o btener más información en la página de política de cookies